Um em cada cinco trabalhadores da companhia aérea britânica British Airways aceitou formalmente uma redução salarial para «ajudar» a empresa a compensar prejuízos. Ao todo foram 7940, num universo de 40 mil trabalhadores, os que se dispuseram a trabalhar gratuitamente pelo período máximo de um mês.
A administração havia solicitado a todos trabalhadores que aceitassem voluntariamente reduções salariais sob a forma de trabalho parcial, férias não pagas ou semanas de trabalho não remuneradas.
Segundo revelou a companhia no dia 25, a resposta do pessoal permitirá realizar economias de 10 milhões de libras (cerca de 12 milhões de euros). Embora importante, este montante é uma gota de água no oceano de 375 milhões de libras (425 milhões de euros) registados como prejuízos no exercício concluído em 31 de Março.
Um ano antes, a empresa tinha obtido um lucro de 712 milhões de libras, mas na altura foi preciso um movimento grevista para que algumas reivindicações laborais fossem então atendidas.
Hoje, para convencer os trabalhadores a prescindir de parte do seu salário, o próprio director-geral, Willie Walsh, declarou que renunciaria a um mês de salário, o que lhe deixou ainda assim um rendimento anual de cerca de 800 mil euros.
Apesar de apenas 20 por cento do efectivo ter aderido ao plano voluntário, Walsh congratulou-se com a «resposta fantástica» dos trabalhadores e agradeceu-lhes a «ajuda» que dão para o grupo «sair deste período de dificuldade».
A manter-se a crise que afecta o sector do transporte aéreo, é de esperar que a companhia avance com novas medidas antilaborais, certamente numa base não voluntária.